各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人事(勞動人事)廳(局)、編制委員會、科技干部局(處)，  國務(wù)院各有關(guān)部委、直屬機構(gòu)，中國科學(xué)院，中國社會科學(xué)院，各博士后流動站設(shè)站單位：

       自從我國設(shè)立博士后流動站，試行博士后制度以來，已有570多名在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位的年輕優(yōu)秀人才陸續(xù)進(jìn)入博士后流動站從事科研工作，其中近百名博士后研究人員已完成博士后階段的科研任務(wù)，被分配到固定單位工作。但據(jù)設(shè)站單位和博士后研究人員反映，在聯(lián)系工作單位的過程中，由于受到增干指標(biāo)、人員編制、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)名額和比例等方面的限制，期滿出站的博士后研究人員的工作分配越來越困難。為妥善解決這些問題，特作如下通知。

       一、關(guān)于增干指標(biāo)問題

      今后，各有關(guān)高等學(xué)校和科研單位在接受期滿出站的博士后研究人員時，如當(dāng)年度沒有增干指標(biāo)或指標(biāo)已用完，可以先接受，然后再由接受單位的上級主管部門報我部綜合計劃司追加指標(biāo)。

       二、關(guān)于編制問題

       允許人員編制已滿(包括已經(jīng)超編)的高等學(xué)校和科研單位，繼續(xù)接受一定數(shù)量的期滿出站的博士后研究人員，并按有關(guān)規(guī)定報批，即由接受單位的上級主管部門按隸屬關(guān)系，分別報國家或地方主管編制的部門(國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)、事業(yè)單位直屬的高等學(xué)校和科研單位報我部中央國家機關(guān)機構(gòu)編制管理司；各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市所屬的高等學(xué)校和科研單位則報本地區(qū)主管編制的部門)審批。

       三、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問題

       凡在博士后流動站工作期間已確認(rèn)或評定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士后研究人員，其所學(xué)和所從事的專業(yè)確為接受單位所急需，由接受單位根據(jù)專業(yè)對口的原則，參照博士后研究人員所獲得的任職資格，聘任合適的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)其上級主管部門同意，可不受該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)名額的限制。

       四、關(guān)于工資指標(biāo)問題

       已實行工資總額包干的單位，接受博士后研究人員可相應(yīng)增加該單位工資總額包干基數(shù)。接受博士后研究人員所需工資總額計劃，由接受單位的主管部門到人事計劃部門辦理

審批手續(xù)。

       為防止北京、上海、天津地區(qū)一些單位過量地接受博士后研究人員，造成編制、職稱等項管理工作失控，這些地區(qū)各有關(guān)單位每年接受博士后研究人員的最多人數(shù)限定為一般不超過該單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的百分之三。其它地區(qū)不受此限制。

        請各有關(guān)部門、地區(qū)和單位，按照本通知的各項規(guī)定，進(jìn)一步做好博士后研究人員期滿出站后的分配工作。

  一九八九年十二月二十七日